권위나 우월한 지위를 이용하거나 폭력을 써서 상대방의 의사를 무시하면서 혼자만 성적 만족을 얻는 모든 직접, 간접적 행동을 성폭력이라고 합니다.
일반인의 상식에서 성폭력은 강간, 강제 추행 등 신체적, 물리적 폭력을 의미하는 것˙으로 받아들여지고 있고 성희롱은 강간, 강제 추행 등을 제외한 가벼운 정도의 성적 행위로 받아들여지고 있습니다. 그러나 여성단체와 학계에서 논의되고 있는 성폭력과 성희롱은 거의 동일한 의미로 사용되고 있습니다.
▣ ”성폭력이란 상대방 의사를 침해하여 이뤄지는 모든 성적 접촉을 뜻한다”
즉 성폭력은 개인의 자유로운 성적 결정권을 침해하는 범죄로서 강간뿐 아니라 추행, 성희롱 등 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 포괄하는 광범위한 개념으로 인식되고 있습니다. 즉 '상대방의 의사를 침해하여 이루어지는 성적 접촉'은 모두 성폭력이라고 할 수 있습니다.
▣ 느끼한 눈빛도 성희롱
눈에 보이는 강압적인 힘을 쓰지 않으면서 상대방의 의지와는 상관없이 의식 또는 무의식적으로 성 행위에 가까운 또는 직접적인 애무(?)를 하는 것을 말합니다. 예를 들어 성적인 눈빛으로 쳐다본다든지, 몸 특히 엉덩이나 젖가슴 등 성과 관련이 있는 부위를 만지거나 만지는 시늉을 한다든지, 포옹을 한다든지 하는 등 여러 가지 형태의 행동을 말합니다. 때로는 행동이 애매하여 상대방이나 다른 사람이 느끼기 어려울 때도 있습니다.
대개는 직장 동료나 상하 관계에서 문제가 되며 여성이 피해자가 되는데 특히 상하 관계에서는 지위가 높은 것을 이용하여 아랫사람을 어쩔 수 없이 참고 견디게 하기 때문에 피해자의 어려움은 더욱 난처하게 됩니다.
▣ 성희롱 이렇게 막자.
1. 자신의 의사를 명확히 표현하자. ; 자신의 직장 내 성희롱의 피해자가 되지 않기 위해서는 우선 자신의 의사를 명확히 표현하는 태도가 필요합니다. 일반적으로 성희롱을 당했을 때에 불쾌감을 느꼈음에도 불구하고 거부의 의사표시를 명확히 하지 않아 성희롱이 될 수 없다고 인식하는 것이 우리 사회의 일반적인 경향입니다. 따라서 자신이 하나의 인격체로서 존중받기를 원한다는 사실을 상대방에게 적극적으로 주지시킬 필요가 있습니다.
2. 성희롱 없는 직장 분위기를 조성한다. ; 또한 직장 내에서 성희롱이 더 이상 받아들여질 수 없는 분위기를 조성해야 합니다. 동료들이 일상적으로 하는 성적인 농담이나 언동에 대하여 이를 제지하고 음란물을 부착하는 행위에 대하여 이를 적극적으로 중단할 것을 요구하는 것이 필요합니다.
3. 피해자를 위해 적극적인 상부상조 정신을 발휘한다.; 직장 내 성희롱을 당한 동료 근로자가 있는 경우에는 이를 비난하지 않고 회사내의 성희롱 상담원이나 상사를 통하여 이에 대한 시정을 요구하는 것이 필요합니다.
